Как да станете добър лидер?

Следващата стъпка на професионалната стълбица може да означава, че под ваше командване ще бъде подчинен на персонала. От една страна това е добре, от друга - създава страх. Защото сега ще трябва да отговори не само за собствените си дела, но и за това, че вашите служители са прави. Как да не се загубиш в тази ситуация и да научат как да управлявате екип?

• Как да се превърне в лидер
• Как да стане директор
• Как да се научите да управлявате хора

В условията на съвременни практики за управление на бизнеса се различават съществено от тези, които се считат за ефективно дори преди десет години. В момента работа глава, независимо от това дали ръководителят на ранга, който е, е да се използват най-съвременни технологии и тактики, като се вземат предвид психологическите аспекти на управлението.

Тези, които се интересуват от въпроса дали, как да станете добър водач, Ние трябва да помним, основните принципи на добро и ефективно управление.

Невъзможно е да си представим един модерен лидер, който не говори на колективните психологически методи за контрол. колектива на труда се разглежда като живо същество със своите навици и характер. Познаването на всички нюанси на възприемането на отношенията между членовете на екипа, както и фокус върху функциите на служителите на връзката и мениджъри е на основни умения за ефективно управление.

Първото нещо, което трябва да осъзнаят, всеки компетентен директор - всеки един от подчинените си е, на първо място, човек. Вие не може да лекува своите подчинени като роботи или механизми, които извършват работата си.

Чувство на вашите служители трябва да се възприема не само като техния личен опит, но също така и като индикатор на психологическия климат в отбора.

Всеки наистина добър лидер трябва винаги да бъде отворена за диалог с членовете на екипа, за да се гарантира, че ако е необходимо, да реагират и да направят корекции в случай на негативни ситуации, които не могат да бъдат избегнати всякакви екип.

Не по-малко важно умение за тези, които се интересуват, как да станете добър водач, Това е способността да се грижи за интересите на своите служители. Всеки човек е уникален и има свои собствени цели и мотивация. Ако се опитате да накарате служителите на обществения интерес, което би противоречало на тяхната собствена, това може да доведе до загуба на ценни човешки ресурси, за да се намери заместник, който ще бъде много трудно. Това от своя страна означава, че вашата компания да се обезцени.

Основното умение за начинаещ лидер е възможността за точно определяне на местоположението и действията на всеки един от подчинените си. Някои от тях може да бъде безценен като генератор на нови идеи, някой - незаменим изпълнител на рутинни операции, и някой ще поиска изисква отборен дух, като същевременно осигурява здравословен климат и най-добро представяне.

Задачата на правилният подбор на кадри е доста сложно, но решими, ако подходим с дясната ръка. Бране на персонала, трябва да се направи оценка на кандидатите не от гледна точка на това колко им харесва или напротив не ми харесва, и в съответствие с каква роля ще бъде даден в решаването на различни проблеми и как те ще се справят с тях.

Препоръки и съвети да засегнат въпросът за това как да се превърне в добър лидер, има огромно количество, но почти всички от тях са базирани на принципа, че всеки съвременен мениджър трябва да се разбере, че всеки отбор - общност от хора. Екипът ще бъде в състояние успешно да решат проблемите си, само когато всички нейни членове ще взаимодействат помежду си по-ефективно.

В допълнение, всеки мениджър трябва да ценим дори и тези подчинени, които не го харесват от човешка гледна точка. Само когато можете да оставите вашите чувства и предпочитания у дома, на работното място и да направи всичко, за да се постигне максимална ефективност, ще бъде в състояние да се превърне в добър лидер.